果博·(中国区)官方网站
2022年社会责任报告

　　果博·(中国区)官方网站始建于1986年，至今已成立三十多年，位于河南省洛阳市偃师区府店镇庙前村，公司注册资本7007万元，现有职工300余人，2022年营业收入3亿元，纳税1210万元，缴纳社保费223万元，缴纳公积金52万元。
　　公司认真履行社会责任的宗旨和理念，企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值中，在不断追求企业发展的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任。
　　公司2022年社会责任履行情况：
　　1、职工权益保护
　　公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规，在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。
　　2、遵守法律法规，保障员工权益
　　公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度，完善劳动用工管理，依法保障职工的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。同时，公司改善工作环境，加强劳动保护，保障员工权益，注重人才培养，重视人文关怀，实施人性化管理。关爱员工，组织大家为困难职工捐款，我公司职工李旭辉家庭遭遇不幸，奶奶、父亲常年有病，母亲于2022年9月8日又突发脑出血，李旭辉家庭生活陷入困境。公司领导了解到李旭辉的困难后，立即发起了捐款倡议书，组织全体职工向李旭辉捐款。共筹得善款21663.32元，其中果博公司捐款10000元，全体职工捐款10663.32元，果博爱心基金会捐款1000元。在这次爱心捐款活动中，体现了大家乐善好施、助人为乐、一方有难、八方支援的精神。为弘扬正气、传递正能量，公司对本次爱心捐款活动中的人员给予了张榜表彰。公司每季度还为员工发放鸡蛋，春节、中秋节为员工发放大米、食用油、苹果等生活物资。
　　3、强化人才培育，助力企业发展
　　公司始终秉承“干事有平台、创新有机遇、发展有空间、贡献有回报”的人才理念，大力实施“人才强企、人力兴企”战略，五湖四海引智聚才，尤其重视高校毕业生的引进、培养和使用。2022年共引进高校毕业生三名，为毕业生提供良好的福利待遇和广阔的职业发展空间，以人才引领产业，以产业聚集人才。公司一直秉承管理序列和专业序列双通道晋升和发展途径，拓宽了员工晋升通道和空间。提供全方位的职业发展规划和培训支持，2022年2月6日公司聘请周宁生教授为果博讲述了关于耐火材料轻量化的理念和实践，让果博在学中干，在干中学，充分发挥员工的各项潜能，为实现企业与员工的共同理想并肩奋斗。
　　4、注重员工身心健康
　　营造良好工作氛围公司始终关注员工身心健康，不断丰富员工精神文化生活，努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。持续开展丰富多彩的文体活动。正月十五闹元宵，公司组织开展竞赛活动，有拔河比赛、大脚板、接力赛、夹汤圆、珠行万里、羽毛球等各类文体活动精彩纷呈。
　　2022年5月16日公司启动《果博企业文化生态建设项目》，在全体员工中进行多场《财富大道》共修，组织大家学习《了凡四训》、《弟子规》等，大家养成了读书的习惯，打造学习型团队建设。
　　七一组织员工参观红色教育基地，八一组织各部门人员为十三无名烈士扫墓；通过缅怀先烈，继承先烈遗志，珍惜当下，励志前行。
　　弘扬工匠精神、尊重知识、尊重劳动、尊重人才，2022年11月16日第三届果博职工技能比武大会如期举办，进行了叉车堆垛、行车过障碍物、机修工焊接、打砖、脱模等一系列比赛。技术比武，不仅是一次思想、作风和技术的交流，也是员工精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，更是引导和深化广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。参赛人员奋发向上、锐意进取的精神风貌得到充分的展示，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。
　　上述一系列活动极大地丰富了员工的业余生活，即为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐氛围，也增加了员工的凝聚力和向心力，更提升了员工对公司的归属感和认同感。
　　5、加强劳动保护，公司坚持以人为本理念，强化红线意识和底线思维，以“打造国际一流专业化、现代化企业为目标，不断加强基层基础建设，压实企业安全生产主体责任，建立完善风险预防控制体系和隐患排查治理体系，做好安全标准化提质升级，快速提升公司整体安全生产水平。主要工作措施如下：（1）全面加强全员安全生产责任制的落实，企业全面建立了从企业主要负责人到一线从业人员所有组织和岗位安全生产责任制，明确了全员的属地管理安全责任、责任范围和考核标准，并不断健全激励约束机制，通过奖励主动落实、全面落实责任，惩处不落实责任，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性，形成良好的安全文化氛围。（2）加强安全培训，2022年全年共组织员工各项安全培训36次，为员工发放反光马甲300余件，排查安全隐患2195次，共发现隐患120项，并按要求全部整改完毕。（3）通过加大安全生产投入，不断改善现场硬件条件，不断提升企业安全水平。全年计提安全生产经费294万元，为安全生产保驾护航。
　　6、环境保护与可持续发展，公司认真贯彻国家和地方关于环境保护的一系列方针政策，把加强环境保护作为企业转变发展方式、增创效益、履行社会责任的重要手段，努力克服严峻复杂的经济形势和国家产业政策调控的深刻影响，扎实推进公司环保工作。环保转型升级公司不断强化环保内部管控，提前布局，适时开展有针对性的环保专项检查及不断整改完善，为了除尘器有更好的除尘效果，公司陆续更换除尘器反吹气包八十多个，大大提高了除尘器的除尘效果，同时也提高了滤芯的使用寿命。公司积极响应政府号召，切实履行社会责任，应对重度污染天气。企业按照地方政府要求，制定了重污染天气应急预案，采取减产、停产检修等措施，减少污染物排放，应对空气重污染天气。2022年政府启动重污染天气预警期间，公司积极应对，认真执行应急预案要求，保证了应急响应工作圆满完成。
　　7、积极探索新工艺、新技术。根据《高新技术企业管理办法》相关规定，公司注重研发投入，并于2022年已通过国家高新技术企业认定备案。公司具备知识产权保护意识，完成知识产权体系认证。两化（工业化和信息化）融合体系认证正在建行中。
　　8、公共关系和社会公益事业：依法纳税是企业最基本、最重要的社会责任，我公司2022年共缴纳税金1210万元，为职工缴纳社保223万元，缴纳公积金52万元。正所谓“取之于社会、用之于社会”。只有做到依法纳税，才能体现企业社会价值，树立良好的商业信誉和形象，实现永续经营、长远发展。公司一直秉承合法经营、诚信纳税的宗旨，自觉履行依法纳税义务。
　　9、社会公益：公司在保持健康发展、提高生产经营的同时，发挥企业担当、注重回报社会，注重构建友善的公共关系，积极参与社会公益事业。2022年公益事业主要有：为佛光东窑村捐款10000元，中秋节、春节为庙前村65岁以上老人及曹窑村48户贫困户送去慰问品；九九公益日捐款三万多元；为2022年新兵送去慰问品；并为佛营路安装减速带、黄灯、警示灯等。